我们已将可持续发展作为我们宗旨的核心，并承诺激励下一个可持续能源时代。
在可持续发展战略的“准则”领域，我们对公司治理和员工行为负责，并关注以下方面：道德和诚信；可持续供应链；以及行为和价值观。
我们的首要目标
所有目标均定于 2030 年之前实现，除非另有说明。
在可持续发展战略的“准则”领域，根据联合国可持续发展目标 (SDG)、日立能源的高影响力承诺及行为准则，我们制定以下首要目标：
恪守道德和诚信承诺 > 90%
诚信指标
增加可持续发展方面的投资
资本支出 (CAPEX) 和研发 (R&D)
增加每年接受 ESG 评估的供应商数量
逐年增加，视支出情况而定
道德和诚信
诚信是我们运营的基础。无论多么轻微，我们都会对任何不公平商业行为事件采取坚决行动，我们对腐败和贿赂零容忍。
务必确保营造高效、负责的环境，防范、发现并应对不正当商业行为。为此，我们推出了举报计划，鼓励披露问题并保护举报人。
我们坚信，我们可以在组织内外发挥重要作用，并继续携手合作伙伴、客户、供应商和管理部门共同实现这一目标。
行为和价值观
我们期望为我们工作的人的行为反映了我们在安全、质量和诚信方面的价值观，并进一步强化我们企业运营的基础。我们还秉持与日立集团相同的价值观：和、诚和开拓者精神。
敏感国家/地区
日立能源对贸易和商业活动相关限制很敏感，因此我们时刻关注法律、政治、社会和安全方面的动态，尤其是与部分敏感国家/地区相关的动态。我们遵守适用的制裁措施。
在适当情况下，我们会根据政策和标准（包括制裁和出口管制问题）进行全面的内部评估。
