我们已将可持续发展置于公司使命的核心，致力于推进电力时代的变革，以满足当下及未来25年的能源需求。
在可持续发展战略的“准则”行动主线下，我们正在对公司治理和员工行为承担责任，并重点关注以下领域：道德与诚信；可持续供应链；以及行为与价值观。
平衡未来的准则
安全性、可负担性和可持续性并非彼此对立、需要相互取舍的优先事项。它们是支撑我们所构建一切的综合承诺。在未来二十五年里，我们的准则将帮助我们在世界无法承受错误选择的问题上保持诚实，并坚定不移地致力于建设一个在“以人为本、关爱地球、推动进步”三个维度上实现平衡的电网。
我们的首要目标
除非另有说明，所有目标均以 2030 年为期。
在可持续发展战略的“准则”行动主线内，并与相关联合国可持续发展目标（SDGs）、我们的高影响力承诺以及日立能源的指导准则保持一致，我们设定了以下重点目标：
恪守道德和诚信承诺 > 90%
诚信指标
加大可持续投资
增加资本支出（CAPEX）及研发投入
逐年提升ESG评估供应商比例
按年度支出基线递增
道德和诚信
诚信是我们开展业务的基础。无论问题多么轻微，作为对腐败和贿赂“零容忍”立场的一部分，我们都会对任何不公平商业行为事件采取坚决行动。
我们致力于确保建立一个高效、可问责的环境，用于预防、发现并应对不公平商业行为。为此，我们持续运行可靠的举报机制，鼓励问题披露并保护举报人。
我们愿在组织内外发挥应有作用，并与合作伙伴、客户、供应商及监管机构携手推进这一目标。
行为和价值观
我们对员工的行为要求体现安全、质量、诚信三大价值观，并巩固企业的运营根基。我们还秉持与日立集团相同的价值观：和、诚和开拓者精神。