我们将可持续发展置于企业使命的核心,并承诺焕新启能,共创可持续未来。
在可持续发展战略的“准则”领域,我们对公司治理和员工行为负责,并关注以下方面:道德和诚信;可持续供应链;以及行为和价值观。
我们的首要目标
所有目标均定于 2030 年之前实现,除非另有说明。
在可持续发展战略的“准则”领域,根据联合国可持续发展目标 (SDG)、日立能源的高影响力承诺及行为准则,我们制定以下首要目标:
恪守道德和诚信承诺 > 90%
诚信指标
加大可持续投资
增加资本支出(CAPEX)及研发投入
逐年提升ESG评估供应商比例
按年度支出基线递增
道德和诚信
诚信是我们运营的根基。无论事件大小,我们对任何不公平商业行为采取坚决行动,坚持零容忍腐败与贿赂立场。
我们构建有效且可追责的体系,以预防、发现并应对不公平商业行为。为此,我们持续运行可靠的举报机制,鼓励问题披露并保护举报人。
我们愿在组织内外发挥应有作用,并与合作伙伴、客户、供应商及监管机构携手推进这一目标。
行为和价值观
我们对员工的行为要求体现安全、质量、诚信三大价值观,并巩固企业的运营根基。我们还秉持与日立集团相同的价值观:和、诚和开拓者精神。