Click to enlarge bigger image
能源未来，由您开启
在日立能源，您可以从职业生涯的一开始就有目的地工作。
无论您是学生还是应届毕业生，您都将有机会为电力时代的现场工程、软件和项目计划做出贡献。您将与经验丰富的人一起工作，在重视您的意见并欢迎不同观点的环境中应对现实世界中的挑战。凭借实践经验，您将获得能源行业中最有价值的技能，包括技术专长、人工智能和数字能力、跨文化协作和复杂的项目交付。我们在 60 多个国家/地区雇佣员工，提供广泛的早期职业角色，涵盖地点、职能和技术学科。在日立能源开始您的职业生涯，并从第一天起就产生影响。
早期职业计划：实习、暑期工作和论文项目
-
应届毕业生项目
-
日立能源工程与软件实习
-
入门级
-
日立能源学士和硕士论文项目
-
学徒
-
日立能源的暑期工作
全球力量＋研究生发展计划
全球权力＋研究生发展计划 是一个为期18个月的研究生课程，包括三个为期6个月的轮岗。参与者选择跨不同业务线、地区和工作环境的任务，建立多元化的专业网络和广泛的技术或商业风险。该计划对具有STEM背景的候选人开放，但也考虑了其他学科的申请人。HEMAP旨在快速跟踪毕业生担任领导或专业角色，在整个过程中提供结构化的指导和发展支持。
持续时间：该项目为期 18 个月，期间您需要完成三份工作，每份工作为期六个月。
专业：欢迎具有 STEM 背景的候选人进行申请
地点：巴西、加拿大、中国、印度、意大利、日本、沙特阿拉伯王国、波兰、瑞典、瑞士、英国、美国和越南。
申请时间和开始日期：有关按国家/地区划分的申请时间和开始日期，请点击下方。
特色工作：质量工程、软件工程、咨询、销售、制造运营、项目工程等。
在我们的财务职能部门内，通过独特的发展历程，加速您的领导潜力。这个为期 18 个月的项目提供沉浸式学习体验，包括三个轮岗任务——其中一个是国际实习。您还能接触高层领导，并通过实践经验丰富的发展机会来打造您的职业生涯。该项目非常适合商业或金融专业的学生，专为那些渴望发展商业头脑并接受多样化全球学习体验的人而设计。
参加日立能源的全球营销和销售发展项目，开启您的职业生涯。该项目专为具有最多 2 年经验的毕业生设计，提供四个当地销售机构的轮岗任务，包括实践学习、指导和培训。深入了解销售运营，参与焕新启能，共创可持续未来的实战项目。
参加日立能源为期 18 个月的初级律师项目，开启您的法律职业生涯。该项目专为应届法学毕业生设计，提供法律和合同管理方面的实践体验，同时支持创新、灵活性和团队成长。
在这个专为制造工程领域设计的项目中解决复杂问题，支持对基于明确轨迹的发展计划感兴趣的新近工程毕业生，让你能够在工程专业知识上不断积累，加速你在制造业的职业发展。 这个为期 24 个月的项目适合准备投身其中的美国本土工程专业人士。
在制造运营领域体验灵活多样的任务，并利用结合在不同工厂工作、在职培训和建立关系的机会，开启您的运营职业生涯。这个为期 24 个月的轮岗项目适合准备投身其中的美国本土 STEM 和商业专业的学生。
- 欧洲：英国/IE 和德国的提前毕业学生项目，分配给特定的业务部门
- 大中华区：工程领域的提前毕业学生项目
- 中东、非洲：提前毕业学生项目，侧重于提前毕业学生在综合工业企业敏锐度方面的技能提升和/或变压器事业部电气领域的技能提升。
- 北美：变压器事业部和高压产品领域的提前毕业学生项目
- 南亚：在印度运营中心、变压器事业部和高压产品领域开展的提前毕业学生项目
- 日本、南美、韩国：高压产品领域的提前毕业学生项目
为什么在日立能源开始您的职业生涯
构建能源转型背后的基础设施
在日立能源，您不仅要加入能源转型。您正在学习如何构建使其成为可能的基础设施。 连接海上风电场，升级国家电网资产，开发实时管理电力流的软件。我们帮助大规模连接、管理和移动电力，这项工作很重要。我们的毕业生和实习生从第一天起就融入项目团队，最大限度地提高职业发展和影响力。
建立自己的道路，塑造自己的职业生涯
你不必在第一天用职业轨迹方法定义你的职业。通过轮岗经验和接触不同的职能、地域、业务线和工作环境，您可以探索自己的优势和兴趣。这种方法在技术专家的照顾下，他们已经准备好并愿意分享他们的时间，帮助我们的早期职业人才不仅发现什么对他们有用，而且发现什么对他们无效。
从一开始就有目的地工作
电力需求呈指数级增长，影响着我们生活、学习、建设和照料地球的方式。在日立能源，您将从事的工作提供了可靠、有弹性的电网，为现代家庭生活提供安静的动力。加入我们，参与塑造世界如何获得和使用电力的真实项目 - 从家庭和医院到交通 - 并帮助我们解决能源行业的一些最大挑战。
为什么在日立能源开始您的职业生涯
常见问题 （FAQ）
实习时间因国家和职位而异，从 2 周到 12 个月不等。大多数实习要求候选人参加学士学位或硕士学位课程，尽管在一些国家，他们也对技术中学生开放。
我们跨工程（电气、机械、系统、软件）、项目管理、商业角色、运营、财务、IT 和数字职能进行招聘。STEM 背景需求最大，特别是技术职位，但商业和支持职能职位对更广泛的学术背景开放。
实习，研究生课程和入门级职位在全球范围内提供。暑期工作主要在欧洲。论文项目的可用性取决于具体的国家和团队。使用空缺职位页面按位置和早期职业进行筛选。
实习，暑期工作或论文项目几乎不需要工作经验。研究生课程申请人通常是应届毕业生。这些课程被设计为进入公司的切入点，因此重点是学术背景，动机和潜力，而不是以前的专业经验。
是的。您可以通过我们的申请人跟踪系统 HiNext 同时申请多个空缺职位。在某些国家/地区，一个实习职位涵盖一类职位——申请一个职位意味着招聘团队将把您与该类中最相关的机会相匹配。
申请是通过我们的申请人跟踪系统 HiNext 通过我们的招聘网站提交的。该流程通常包括在线申请和 CV 提交，然后是一次或多次访谈。招聘流程页面全面概述了所涉及的步骤以及每个阶段的预期内容。
是的。论文项目在各个国家/地区均有提供，与日立能源正在面临的实际工程和研究挑战保持一致。学生与执业工程师一起工作，可以访问公司设施，数据和专业知识。在空缺职位页面上搜索论文项目空缺，或使用“自我介绍”功能注册您的兴趣。
认识我们的员工
详细了解我们的动力来源是什么
视频：电力之旅
小小能源探险家们，快快跟随我们的电力小专家Electron，在系列动画片中一起探索电力世界，了解更多可持续和能源转型相关的信息
联系我们
What’s next?
加入我们。能源的未来从你开始。