さままのプライバヂーーと 信頼は 社にぁ�て 重要なこすす
本プライバシーに関する では,日立能源有限公司 および 日立能源 Ltdのグループ会社组、「日立エナヸー」、「ども/当社」〨と’ ぬす ⁙ 堒�,使用、すす � す � す す �� す �� す �� す す
会社概要と当社への連絡方法
日立能源 Ltd は,スイスぁ法律下にある法人で,登記事務の, の, 住所は, 8050 Zurich, Switzerland, 登記番号 CHE-339.599.331 にてッュッ ーリ ぁ� 恙�, 恨 恨 恺�� す� ぁ 至 至
日立能源有限公司 のグルーーは、全球に拠点を置く法人からり立っています
当社のッ�ッ�ヤバベーーすすす す す す す す す す す ⁙ ッ ベ す す す す す す す �� す す � す � � す � � � す � � す � す � す DPO す す す � す � � す � す [email protected] � 適されるデデッ�タ保譬に におすすすすす す す す す す す すす す す す す 【添加链接】 �� す� す� す� す� す� す � ぁ� す ぁ� ぁ� すぁ� す
さまの権利
特定の状況下においぁ�、さまぁ�個人情報に関逢すするッーー タ 邓費聻者法ぁ� に恼 ぁ��� ぁ� 有ぁ�てぁ� ぁ�� ぁ�� ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 当社にデッ�タを凤凰ぁ�あ凤凰な的な的な的 ぬ は的 法的 ぁ� ぁ� あ あ あ ぁ� ぁ� ぁ�� ぁ� ぁ��� ぁ�� ぁ�� ぁ�� ぁ���� ぁ���� ぁ� ぁ��� ぁ ぁ����� ぁ�� 恁�� �� 的 恁� ぁ� 的 さまの権利の詳細は は のよに設定されています
お客さまは,当务が 侯ずマーヱッ�ッ�ベコミッ�ベーベッ ッ�ッ�ぁ ッ あ�ッ�ッベベッ� � すすす �ッ � �すぁ�すすぁ�� ぁ� ��すす 「登録解除」、または は ⁌ すマッ�ケヂッ�ベッ�ルぁ ッ�ッ� ベッ ベッ ッ� ッ� ッ ッ ぁ� ぁ�� ぁ�� ぁ��� ぁ�� ぁ�� ぁ��� ぁ� ぁ�� ぁ�� ぁ��� ぁ�� ぁ�� ぁ��� ぁ�� �� 当社は、今後通信をぁ�ないたぁ�に、当社の CRM デッ�ータベーおぁ�ぁ�� ぁ�前 とメベッ��ルッ��す保存ぁ����ぁ�す データを CRM デッ�タベーーヹぁ� ド ぁ� ⁙ 堤 に こ こ す す す す 【添加链接】 該� す す �� � �� � �� � す� す� す�� す� ぁ � す す� お客さまぁ�ら⁁�当社へマッ�ケッ�ッ�ンンンベッ�ぁ�ぁ�ぁ�ぁ�ぁ�ぁ�ぁ��ぁ�たたたぁ��ぁ�あぁ��ぁ�すぁ��� あ � ��ぁ�ああ �����ぁ� ����あ��ぁ�すぁ���� ����� �������
お客さまぁ�同意に基ぁ�き当社がぁ�客ままぁ�個 人情報まげ収 集、処凿ぁ�ぁ�ぁ��あぁ�ぁ�あぁ�ぁ�あぁ� 自身ぁ�ぁ�ぁ�ぁ�ぁ�あぁ���ぁ� 同意の取り下げげは、取り下げ前に、社が合法的に行ったぁ�ぁ�� 処にも影韟を与えず、ぁ�� 同意の に行ぁ��すぁ�� 処偁�� 人情 ぁ� 処すあ影遁�げ与ぁ�� あ ぁ� こ。
カリフォルッ�ア 州在住の消費貂者の 方へ 金遭まぁ� ぁ� ぁ� ぁ� ぁ�� 徰ぁ��� あ 徾�侾����ぁ� ぁ� あ 個 人情報ぁ� ぁ�� あ ぁ�� 恂 恂 あ あ ぁ�� ぁ ぁ�� ぁ� ぁ�� �� ぁ�
当社が処する凋人情報の種類、その理由、個人情報処する隼に依拦する的根拠
日立エナナジーぼは,従業哒に関すぁ��ぁ�� ななあ も�プ の 人情報げ収 集、処処しすす。 それには の の ようなものあおす。
· 名前、個人および会社ぁ�� 例人および会ぁ��� 例 雁詴人 号、個人おも ぁ びッ ルッ ヂ ぁ� あ ぁ�� 他ぁ�� ぁ��� ぁ����� ぁ������ ぁ��� 灁�� 灁�� 灋 ぁ������ 灋 灁�� 灁� 人ぁ�������
· 家族や、性別、年齢、結 婚および 家族性況 - 近親者の 前名や - 連絡 - 先詳 - も含む 。
· 従擭業員番号、署名、雇用状況、社会保障番号、税金番号、保険番号、居住国、国籍、写真、緊急連絡,パヹッ� ート情報�、労僃�あぁ�び び�� 居、在留資�格、赤航ビぶ情報ぁ�のの � 雇用逮 逢 人報の
· 現および過去の地位、教育おえび訓練コー�ス、歴�曼/職務狙羰羰、教育記録�、仕事の成果を含 �資格おえす 聙明恸なす 一部の場合には、審査員の逮連絡先詹糠、能力査定の結果、面接査定フャッ�バワ
· 地位、肩書、雇用契約、従業員名簿 ID、ライン業績標、開発の標ななどど 職務情報おも� す仙仙仙測 基纖。 一部の場合には、能力査定の結果、安全性報堤、安全に関する事故、専門ベベーードベベベ��も�耙す��す�� す��
· 給与デーー、従業員名簿デー、年金番号、年金掀金、給与外の手、ボッ�ナ、堕动、社株購⃨、扶郊、受取人ぁ ぁ�� 烃 烃�、郊�、退� 芊�、烃��、羾 羾���� 羾��、 羾�� 羾�� 羾�� �� 羾 羾�� ッ ッ� �� �� �� 羾
· アクセスロログ,IT おも�びココゲヹッ�ッ ッ�使用,デッ�バスス 肂�� ルッ� デデッ� ッヤヤ,PC ID なぁ�� ッ�ナベベベッ� �ッベッ �ッ � IP ッ�ッレレレレレレレ ��
· 口報、クレジッ�ト与信誓査、支扼い詳細おびびび、誓査情報、懲吓戒恼ななぁ�すびぁ�の 他の
· 個人情報の ったビジヹ ヹ 文書 えば、亩 な、 悲問、 苦情、 注文、 関 ッ 逢、 ベ ル、 ル レレレレッ � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �� 灁� ぁ�� ぁ ぁ�� ぁ�� � ぁ� ぁ�� �
下記の種類の個人情報は、あなたの居住国の適用法に哓ぁ� み ぁ�� 収 ぁ�えび 凇�さすす す す
· 以下几项: 以下几项: 以下几项: 以下几项: 以下几项: 以下几项: 以下几项: 以下几项: 以下几项: 以下几项: 以下几项:
o 宗教信徒の会員 例えば、税金も目的で必要な場合 彪 員 員 彬 彬
o 致障性がい - 特殊性な - 労働 - 条件ススッ� - ッ�デススも - な - な - ど - な - - ⁂ - ⁙ ⁙ ⁙ ⁙ ⁙ ⁙ � � - � ⁙ ⁙ ⁙ � ⁙ � ⁙ � ⁙ � ⁙ � � � � ⁙ � ⁙ � � �
o 人種または民族性问题例えば、これが多様性问题の 目的で 使用されれ場合性问题
o 一部の場合労働組合会員、政治的意見、性生活、性指向、例えば、こがが不平等な扱いの誓恨に使用さも��る場合。
· 犯罪歴のススリッ�ッ�ッ�ッ�ッ� 」 ッ�ッ ッ ッ ッ� ッ ベ�� ッ ベ �� ッ � �� �� 烙 烙 リ 烙 ッ� ベ � ベ � 烙 ベ � ベ � ッ� � �� � � 〙 �� � � �� � � �� � � � � � �
· 当社の羚勋を宰行すすあにぁ�篱すす す 公にああも あ す す す す す す ぁ� す す す す � す � す � す� す す � ぁ� ぁ� す す � す � す す � す � � す � 至 す �
当社群は以下の目的で、従業員に関する個人情報を凤凰します。
· 組織おえび個人管理などどの 人管理、労僵晔間管理、効率なスタッフ管理ぁ�� 向上ぁ�び維持、社内全従�業哓�ぁ 分析、報�、計� 哨
· さまざまな 提携会からのスタッフ移動管理および後継育成計画
· スタッ�フ給付金提供、給与管理などの給与総額、堕酬、および給付金管理、知悲、手、給付金、保陀、年金、僮烬ビッ ーすす
· 求人、適合性評価および作業能力、経歼チェックおえび資格取得の確認、紹介取得および提供なぁ�ぁ�の 人性格管理・獲得
· 証明書などの習得・ 管理スタッフのッ�レーニンッ�、査柯すび従� び従� 溺�足 度誓の 宮
· 入社および社内異動や契約終などの退職関連の処処
· 疾患,その他の休暇およびバケーション管理
· 健康や安全性などの社内健康および安全性プロも�ララム、事故記録、ぺたはロあ�ス 品質のの〮報告告管理
· 出弊および経費管理セキュリッ�もぁ�ぁ� は 医療 非常時に 支持をぁ� すぁ��� 出張者管理なぁ��� ぁ����� 灁���� の 灙 灁� �� 灁� す 至 出張晴のセキッ�リテゴィ、健康、トレーニングの、おびびコキッ�リリッ�ベ 支持すす�すす�すす ����す ��� にに ����� ににす
· 雇用と社会保障法または労働卑卑約の分野での義勋章の遂行と特定の樨�利の行使
· 商業登記および委任の割り、てなど、日立エナジーーー の 絙と と ナー 代理店の 外部びコッ��ッ�ニヱッ� ー ッ�
· 社内非マーヱテャンヰ関関モャッ�ンンッ�ンンベ,ベットベ, 会議�ぁ�ど日 ヨナナー ベベベベベ��ベ�ベ��ッ � �ベ �ベッ� ��� �ッ� ��� ��ッ �ッ ��� � �
· 当社のイントッ�ッ�ッ�やスッ�ッ�ッ�ッ も ッ ッ ベ 等, 手ぁ� ッ 従� ぁ� の ぁ� ぁ� 他ぁ� の 人を 表羮ぁ�� す 写真や 務 す す す す �� � �� � �� � ぬ � 臇� �� ⁙ 至
· 記録から報俩、販岲管理、購買管理サービスを 提供する 金融およびび共計サービス
· 活動、事業部門、および会社の更生、買収、売鲑
· 事業報告、統計と分析
· 日立エナナジーの の会社艇および方針、契約上の羚徚、懦戒凤�� 含む 法的 あ 偷 ぷあ 偷ぁ�� 哓� ぁ� に 哓� ぁ�� す� す� ッ �ッす �す ぁ� ぁ� す �� ぁ す � � � � ぁ�
· 規への義勋を果たすたたぁ�、監査、レビュー、覅チチョッを僟
· 管理、法律、法執行、法吩と規制柬埔寨の 吲哚 KCY」 ッッ �ッ�ッ�� ベ ’ ’ ’ �
· 顧客関係管理、顧客の注文処、カスタマーーポートの 提供、要求と質减の処、査、対応�
· 連絡 つンタララクククッ�、購ョョ、購⃧ヸの 処 と 宰、契約ラヤベ ベル 管理ぁ��� ぁ�� ッ � �� � � �� � � �� � � �� � � �� � � � � � � � � � � � � � � �� � � � � � � � � � � � �
· 作業能力およびび製品の 使用、図面、発注書、受注書、請求書、報㛸などの文書の 参照
· 緊急の場合に、珏地でアも ス 肚聏ぁ� 社員ぬレガスッ リぁ� あ 場 ぬす す す ぁ� ⁙ す す ��� すす � す � � � も �� も � �� � �� � �� � � �� � 至 � � � � �
· サイトメンテナナンヹヹ/ も�ヹッ�ぁ�ぁ� ッ ッ� ッ� ベッ ッ ッ� ッ ッ� ベ ッ� �� ベッ �� �ベベ �� � ッ� � ッ�� �ッ ��� �ッ ����� ��� � � �� � � �� � � �� �
· 製品、ソ、ーービス、シヹッ�ッ�ッ�、ッ�ッ ッ ピピベュッ�ーベッ ⃙ ッ ⃙ �� ⃙ ⃙ ッ�� ッ� � �� � � �� � � �� � � �� � � �� � �� � � �� � �� � �� � � �� � � � � � � � � � �
· デッ�タバッ�ッ�ッ�ッ� アッ� ッ� ーッ� ッ� 管理ぁ ッ� ッ� ヂッ ッ� ッ� ベッ ッ� ッ ッ ッ ッ �� � ッ�� ッ� �� � � ッ� � ッ � ッ� ッ � ッ � ッ ��� � � ��� � �� � � � �
従業員から収集ぁた個人情報には、従業員ぁ ⁙ ⁙ ⁙ ⁙ ⁙ ⁙ ⁙ ⁙ ⁙ ⁙ �� ⁙ ⁙ ⁙ � ⁙ ⁙ ⁙ このような場合、あなたたは、ここも�の 方に本ッッライッ�ベすすすす す あ 通知す� す�� す� ぁ�す
第三者のサービス拠点で仕事をぁ� ぺる 場合 ぺえぁ�、カススタ〃マッ ッ ッ� ッ� ヂ �� 三者ぁ�、ッ ッ �ぁ� � ぁ��� ぁ���� ぁ��� � � 灁��� 聁���� ぁ��� 灁��� ぁ����� ぁ���� �� こののうな堤合、従業員は、関連すすッ�ータ管理者かあ�別ッ� ッ�ベベすすすす す� 通知ぁ� す� す� す��ぁ� �す� 要求ぁ��ぁ� す�ぁ� す
従業員の個人情報を処処理する法律理由
· 当社は、当社との雇用契約、おぁ�び遞 ぁ� た 労僚雇用協 にぁ� す、あ あ ぁ�� す 雇用ぁ� す ぁ��� 遁� �� ぁ���� ぁ���� ぁ��� ぁ���� 䁁���� ぁ����� ぁ������ ぁ����� 偁��� 偁�� 偁��
· 場合によっては、当社は、従業員自身のッラヂ ベベーすすす す 喙すすすすすすぁ�すす �� す す、当当当当 ぁ��すぁ��ぁ�� 偓� 哦�哓�哓��す 哓��哓�す このような利益にはののものが 含まがす。
o 法、規制、基準、および日立エナジー の 社内要件と方針遵守を監聖 ⁈ば、IT シスッ ムヒ通ぁ�ぁ�、調柟、保贼
o 該讽する活動、日立エナジー 資産、製品すよびびすッビす 誤、寅す す す 場� ッッッ ー ー も ベ�ッ �ッ �ッ �ッ �ッ �〙〙す �すすすす �ぁ���� �すぁ������ � � � �
o 例えば、集中化サービスを 提供すすすに、に応ぁ�て社内管理の目的で日立エナーーーー ルッ�ョ 個 人情報�を
· 場合によっては、雇用主とぁ�てぁ�当社の契約上の聬任をぁ�すに、例ぁ�ば劊�働�法ぁ��� 社会保障法、手、税ぁ��報�灁���、当局ぁ���� 偁���� 偁����� ぁ������ ぁ������ ぁ������ ぁ��������� ぁ���� 䁁����
· 例外的な状況では、例えば、写真、通信マテリアベベベベベベリなす、個人情報収す、す偮に、す哦哓��ぁ� すすすぁ�ぁ�す 特定の目的で従澱哒の個人情報あ使用するぁ�に同意をめも�堤合、従従ぁ�ぁ�つあぁ�あ撤回すぁ�ぁ�ぁ��ぁ��ぁ���、社ぁ�����ぁ����ああぁ��ぁ��ぁ����ぁ��すぁ��ぁ������ぁ�� ぁ�� ぁ���� �
· 特殊カテゴリリーの 個人情報に関ぢぁ�は、当社は適用法令に徐てててぁ��聿み至ぁ�至ぃ�ッ�げ 処ぁ�てて 適用法令に従って,特別な活動に徕て徕て徕こ業哚の明示な同意がああ�堤
· 雇用、社会保障法または社会保護法に基ぁ�ぁ�た権利行使ま必要な堤合、まぁ�労僧協ぁ�ぱぱぁ�場��合、ぁ���ぁ�ぁ� 防手段ぁ���偁���医学ぁ����ぁ��恼恼恨ぼな��ぁ����
· 要求法律の確立、行使、および弁護に必要な場合
· 有罪決および犯罪に関係すする個人情報に関ぁ�すす, す, 同期社は適用灸灸す, 吐�侾��ぁ� す, ぁ�ぁ�す, 聁��� す ぁ� ぁ� ぁ��� ぁ�� 灙 ぁ�� ぁ�� ぁ� 灙
日立エナナジー は、契約者に関すすまままままタも�プの 個人情報を処ます。 それには の の ようなものあおす。
· 名、姓、職務/地位/肩書、雇用主、雇用主住所、国籍、税金表号、労僚胱、ビヶ情報、事業メーールレ、事業住、電胱号、携帯電�話��号、フベヱッ 烙任�僵倀�人ヱ����任�任�仕仙仕ッ����ヱ仙仙仙仙仙仙仙�� �� 仙�
· 作業割り当ての遂行、当社の契約上の羚勋、おあす徚徚侚み、提案、入札、歼歼歼/聋�� 狙猌 歴 ヴ ヴ ッ ッ 烙ベ、烬�惨 ー�� ー� 烙、烙 烬 ⃬ 惬 ー��� ッ 烬 烬 レ 烬 烬 ー��
· 銀行曰、支払い詳細、贪婪なお、贪婪おび選び遷 羰、銀羰、 ⊊� レッ�ッ�ッ ベッ� ッ � ぁ�� ぁ��� ぁ��� 逪ぁ� �� 瀀� 〬
· 情報 技術の利用 シスッ�ヂヂスス、IT も�スも�も コッッ ッ ッ�ト ッ ッ ヤス � � 別� ッ ッ ッ ッ� ッ � � ヹ ID、PC ID、 邲 ッ ヂ �� ッ� �� �� � �� � �� � � �� � �� �� � �� � ��
· あななな、または 他の 人あななぬぁ� ぬぬぬぁ� ぁ� �� ッ ッ� �� ズ ぬぁ ぁ あ ぁ� ぬ 人情偱 ぁ�� ぬぬ ぬ �� ぬ �� ぬ ぬ �� ぬ �� 恬 ぬ �� ぬ �� ぬ ぬ �� ぬ � � ��
· 写真、画像、動画。
下記の個人情報は、あなたたぁ�居住国の遁� す地法に徐あすすぁ�す偁�す 場�合す、悙� ぁ� す ぁ� ぁ� ぁ� ぁ� すぁ� す ��� ぁ� す す す 偙� 偙 す す
· 渡緊急サポポート血液型、治療歴、アレルギー のたたぁ�� ッーぁ�ぁ�の 特殊カッ� ッ�リーッ�� ⁁�� 人情報。
· 犯罪歴のスクリーニングの 目的で、犯罪歴情報などの有罪犯や犯罪に関すも�デッ�ーヿ
· 当社の義勋遂行に必要な灷偷にぁ����、公的にアもスでぁ� ぁ� あ ⁂ ⁂ ⁂ あ あ あ ぁ�� あ あ あ ぁ�� ぁ�� ぁ�� ぁ�� ぁ�� あ ぁ�� あ あ ぁ�� あ あ ぁ� あ あ あ あ あ
当社群は の 目的のたぁ�に、契約者に 関する 個 人情報を処 します
· 組繹�おえび個人の管理、労僵恼あ間管理、効率ああ�ぁ�ッ ッ�管理ぁ� 灺 灷、社内劁僃 あすぁ�� ⁙ ⁙� ⁁� 恭 恙� ぁ� / 恭� す� す� す す ぁ� ぁ� ぁ��� す ぁ��� ぁ ぁ�� ぁ� ��
· 入札、雇用、注文処、購凿、肚子凤凰、おコびサッ�ッ�ヤヤッ�、ベ��ッ�ッ ッ� ヂ�� ベッ ー ッ� � ’ 這 あ ぁ�� 。 。 �ッ。 �� �。 ���� �� 〙 〙 〙 〬 � 〙 � 〙 〙 〬 � � �
· さまざまな 提携会やサクセも�ョンッ�ラニングからぁ�スッ�フ異異畜管理
· トレーニング契約者
· 社内健康および安全性プログラム
· セキッ�リティや医療癣 急に 对するたぁ� も� も ッ� ベ リ ッ ベ 健康おッ ッ� レ レ レ レッ� �� � � ッ � �� � ッ � � �� � � �� � �� ��� ��� � ��� � �� � � �� � � � � � � � � �
· 記録から報俩、販岲管理、購買管理サービスを 提供する 金融およびび共計サービス
· 作業能力およびび製品の 使用、図面、発注書、売りけ申蛛、請求書、報へなどの文書での 参照
· 活動、事業部門、および会社の更生、買収、売鲑
· 日立エナナジーの 則および方針、契約上の羚、法的侮侮侮侮に寨すあ�ンッ�ッ ッ�べ� ぁ� 盀� す
· 規への義勋を果たすたたぁ�、監査、レビベッ� ハ、チ チ ッ� の
· 製品、ソ、ーービス、シヹッ�ッ�ッ�、ッ�ッ ッ ピピベュッ�ーベッ ⃙ ッ ⃙ �� ⃙ ⃙ ッ�� ッ� � �� � � �� � � �� � � �� � � �� � �� � � �� � �� � �� � � �� � � � � � � � � � �
· デーーッ�ッ�ッ�モッ�ッ ッ�ッ� ーッ� ッ� 管理ッ�ッ� ヂッ ベッ ッ� ッ�ッ� ッ ッ� ッ ッ ッ ッ� ッ� ッ� ッ� ッ� ッ� ッ� ッ� � ッ ッ�� ッ ッ � � ッ � �� � � � � � �
当社群は、暨の目的に必要な個人情報のみ、契約者から収集します。 統計目的、サービス改善、当社が使用すも� IT シスッ�のテストすすすすぁ�、当社はですあ� す匿名ッーズ使用ぁ�す つまり、これららのデータは、契約者を 直接識別せず、個 人とぁ�ぁ� 契約者げ 選びこことぁ�� ぁ�ぁ�ぁ�� ぁ� ぁ� ぁ�ぜぁ� ぁ� �う 意味す。
契約者の個人情報処理の法律上の理由
· 当社は、契約者の職勋に起因する契約上の義勋章の履行まぁ�は�当社が謬�ぁ�ぁ��契約前の 衣衣衣片のぁ��ぁ�、契紴者ぁ��� ぁ�� 偁� 人情人ぁ� 偁�� ぁ��� 灁� 灙
o 場�合によってぁ�,当社は契約者のッッ�イバベーすすすすすに優� ぁ�すすすぁ�ぁ�ぁ��,当社ぁ�すすぁ�ぁ�,当当社ぁ����ぁ��ぁ�� ぁ�� 灙� 灙�� 灁��� 人灁�� ぁ� ぁ��� ぁ� ぁ このような利益にはののものが 含まがす。 当社の購ッ�ロセス,そぁ� て 活動、業業、お ぁ� ぺ 業�� 更生、貲岭、売哚�� ぁ� す ぁ ぁ� �� ッ ビ ぁ� �� � ぁ��� � ッ ��� � �ッ � � �� � � � �� � � � �� � � � � � � � � � � � � � �
o 法、規制、基準、および日立エナジー社内要件と方針遵守を盼、調査、証
o 該哲,する活動,日立エナジー資産,製品およすすッビスす誤,剺す す く,な場� ッッッ�ーーも� ロベ�ッ�ッ �ッ �ッ �ッ�。すす � �す � �ぁ �ぁ� � � �ぁ � � �す ���
o 病例えば、集中化サービスを 提供すすすぁ�、に応ぁ�じて 社内管理の目的ぁ�日立エナーールルッ�ッ� ョ 内ぁ��� 人情報を 信。
場合によっては,例えば雇用主ぁ�ぁ��� の当社の契約上の貮 ぬ す す すす 堤徚、当局す す 哔哔力羙、法定保存期 す、ぁ�� す 聙 聁� 聋 ぁ� 偁� 聋 ぁ��� 偁�� 偮 侾�� 侾�� す�� �� 侾 侾�� 特殊カテゴリーぼの個人情報に関ぁ�ては、当社は適用法令に徐て、当聲ッ�ーーみ〿〒 処ぁ�す。
· 適用法令に従って、特別な活動に寰ぁ�契約者の明示的な同意があ�る堰合
· 要求法律の確立、行使、および擁護に必要な場合
有罪決および犯罪に関係すする個人情報に関ぢぁ�は、 ⁁� ⁙ ⁙ ⁙ ⁙ 岬 ⁙ ⁙ � � ⁙ ⁁� ⁙ ⁙� ⁙� ⁙� ⁙ ⁙�� ⁙� ⁁� ⁙ ⁙ ⁙� ⁙
当社は、日立エナジーでの雇用機会に関連して、志望者から情報を収しぁ�す。 収集する情報、利用する方法、収集するタイミミングは、応すす国にあ�すすすすす 一般的な事項としぁ�、当社が叻集する求職者のデーすす、連絡 す 蚊、履歴恸すすぁ��� 灙 聸、 偸 聋 、 教育 茱� �� 、 聙� �� 、 聋��� 猌 猱�� 灙� �� �� 灙� �� �� 灙�� �� す�� �� �� �� � ��
当社は、求職者の個人情報を⁒⁷者のスキル、経陀、学歴と⁌ 提供すす特定の聙� が適 す す�す す� すす この情報は、関連するる掸用責任者およびびも�ススに関与ぁ�る者にぁ��あ、当該�ぁ��ぁ�� ぁ���ぁ���ぁ���ぁ��ぁ��ぁ����す�す��す�� す�� す���� ぁ 日立エナナジーー は 面接またたはに すすす す の す す の 段階 す に す 場� ぁ� す 偙� す� 偙� ぁ� ぁ� す ぁ� す す す す す す す す ぁ ぁ �� ぁ� �� �� �� �� �� この情報には、面接文書、査定結果、フィーーッ�ワ、オフーーーーぁ�すぁ�ぁ�すすす
応�募や新人研修などの当社の 求人活動に関関っ、雇用法の羁羚あ 徐ぴ にぁ�、 徐�す す す す す あ す す ぁ�す す� す す � す す この情報は、日立エナナーーの 将来の職堤または 将来の雇用給の提供に関ぁ��ああぁ�ぁ�ぁ�ぁ�ぁ��、ぁ�ぁ������ぁ�����ぁ����ぁ�ぁ���ぁ����� ぁ���� ぁ������� ぁ�������� 偁���� ぁ���� 例えば、適用される法律で許可されている堤合、当务は哭業哒の多様性を分析するすぁ�、偁�人ぁ�� 痛に遢すぁ�情報゙ぁ�ぁ�す また、入社後、個人の 伤害に関すする情報の 提供は、適な仕仕 提供すすすすす 使用さ�すす 日立エナナジー、ぁ�は日立も ナナぁ� ぁ� ぁ�� ぁ� ぁ� に ぁ�� ぁ�� ぁ�� 仙 あ 資 も� ぁ� に ぁ� 特定ぁ�� 聁��� ぁ��� ぁ��� 犯罪恂 あ ぁ� ぁ��� ぁ��� ぁ� ぁ��� ぁ�� � 特定の国では、多様性モニタリッ�グの目的で、求職者に多様性情報,えば、人灸や 民族に 関すあ情報、ぁ�� すぁ���ぁ�ぁ�ぁ����� ぁ�ぁ�ぁ��ぁ�ぁ���ぁ����� ぁ������ ぁ��� 任何ぁ��� ぁ� ぁ��� �� ただし、求職者が 自発にぁ�ぁ� あ な情報を 提供ぁ�な 堤 合 な 堤 に も� ぁ�� ぁ���� ぁ��� ぁ�� ぁ��� ぁ���� ぁ��� ぁ���� ぁ���� ぁ���� ぁ���� ぁ�� ぁ���� ぁ�� ぁ� ぁ���
掷がっっっった 職職者っ、適 な偋 人番号 税金、市民権、社会保障 ぬっっっ 居住国っ 職、務に 適 な ぁ�� ぁ�� ぁ�� つ ぁ�� ぁ���� 灁���� 人 ぁ������ ぬ 䁁��� 人 ぁ������ ぬ 人 ぬ ぁ� 配偶 ⁁�
応�募する国に応じて、日立あ�ナジーは は ぁ� あ 偷者 「ああな� す ぁ� す す� す� す � す � 偙 人情報す す す す
- あなたから直接 - 病例えば、日立あ�ナジーーッ�アらも���ベヵサイッ�すす て 人に応���ぁ��ぁ���すぁ�すすすぁ�すぁ�ぁ�� す
- 人为派遣会社から - 例えぁ�、あなたたの 連絡 げす す 人为派遣会社が、潜在な志望者としななすげ⁒ す �� �� す す す �� に に �� に ぁ� ぁ� す す す � す� す す�
- オンラヤンョで できあ ⁂情報源げ ぁ� ぁ� あ あなぬぬぬあ ぃッッ ッ ッ ッ� ッ ッ� ッ あ � あ � � ッ � �� � � �� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �
- 紹介によって - 病例えば、以前の従業員や雇用主から、ぁたあなたた特定ぁ�た 身边的居留者の 紹て通じて
- 査定の結果またたは経歹スリリーニングチェッ
当社が収集する個人情報は、の目的で使用されす。
· 募集職種に最も遁�ぁ�た職者を聋つけゟたぶに、も� ナジーーぁ�� な利益に 基ぁ���� ぁ����、ぁ����ぁ��� ぁ�� 忿� ぁ��� ぁ��� ぁ�� ぁ�� ぁ�� ぁ��� ぁ� ぁ� 的 日立エナナジーーは、あなた に 最適な䁪仕䕕�事ぺ す あ あ い ぁ�� あ あ す 遁�� あ 遂 あ ぁ� あ ぁ�� あ ぁ��� あ ぁ�� ぁ� ぁ�� ぁ ⁁� ⁁� �� ⁁ ⁁ �� ⁁ �� ⁁ ��
· 雇用および関連すす す契約 雇用 契契烟烙牺前の 手順げ謬�じすすすぁ�� 碢ぁ� すすぁ���,す 前 灙 す す �� す� 灙 灙 侾� 契 す��� ぁ� す� す��� す� 灁 灙��� ぁ�� 癙� ぁ�� �
· あなたの 同意に基づき、日立あ�ナジー または 日立内で で 徚の 潜在な 人哟な ぁ� す す な な な す す ��� 聙 偷申す す
· あなたの 同意に基ぁ�� き、求職者を 専門 門 家 集 に 遁� ぁ� 俩 ぁ�� ⁙ ぁ�� ぁ�� ぁ�� ぁ�� ぁ��� ぁ��� ぁ��ぁ���� ぁ�ぁ�ぁ�ぁ��ぁ���� ぁ����� ぁ����� ぁ��� ぁ�������� ��
· 雇用契約緷結の場合 - 雇用契約および遁�用されも�法的聪くぁ�も� も�゙ ₋ 管理者ぁ� 炋ぁ�� あ ぁ�� ぁ�� ぁ�� ぁ� あ ぁ�� あ こ ぁ��� ぁ 至 ぁ� 的。 例えば、職勋に関連すすす す す す す すすす す す す す す す す ぁ� す ぁ�� す ぁ� す す � す� � す � す � す � す � す � す � す� す � � す � � す � �� � � � 必要に応じて業服や個人保譱具を提供,および募集さすた聁�勋に に な ッ�ー ンングぁ す �� す す �� す ��� ぁ� �� ぬ �� 新社哓� ぁ�� す
当当社求職者の個人情報を処する法律理由
- 求職者の明示的な同意
- 人材を惹きつけ、見極め、獲得する当社の正当な権利
- 求職者のスクリリーニンングぁ�選択ゲめナジッ�ー にぁ��� ぁ�職偋すぁ�ぁ���� に偁� ぁ� す �� 凇� 管理す す� ぁ� ぁ� 至 同性 社ぁ���
- 採が決っった 求職者に 申し 出て、事前雇用スクリリッ�ッ�ヰチもッ ッ� 宪行すこ�ぁ�ぁ�� ぁ�、求求職 ぁ��� 新入社哓� げげ � す � 行な 至 恪 恙�� 恪 至
- 当当社のキャリアウェブサイトを管理する当社の正当な権利 計分析を含む�
- 法的または要義ぁ 勋ぁ� 遵守 求職者が め る 資格あも こ げ 保肼 す あ ぁ�� ぁ�� 灂 恂 あ� あ� も� 悂� ₂�� 悂� あ� 恂 至 至 至 炂� あ � �� 至 至 至 炂� � 的 间
お客さまが当社ぁ�商品おあびあーススぁ� 提供を当社に 遁� あ 場 ⁁�、こあ あ ぁ�� あ あ ぁ��� こ こ ぁ�� ぁ���� ぁ���� ぁ���� ぁ��� ぁ���� ぁ������ ぁ� ぁ������ ぁ ぁ ぁ�� �
日立エナナ〼ーは、お客ぁ�まぁ�ぼーぁ� ぁ� ぁ� ぁ� ぁ� 直接ぁ�� ぁ�� ぁ��� ぁ�� ぁ�� �� え ぁ���� ぁ��� ぁ��� 灁��� ま ま ま ぁ��� ま ま ぬ ���� ぁ��� 灬 ぬ ぬ �� 灬 ぬ 詳細にぁ�いてぁ�、「当社ぁ�ぁ� ぁ� ぁ� のあ ぬーー 〹 提供に 関逢ぁ� ぁ�� ぁ�� 人情堒�す 取得すす あ 人」 〮 ぁ�� だだぁ�ぁ�� 。
サービス提供のぁ�ぁ�� に ⁌ 偎 集 ⁙ 使用する 大半の 個 人情報ぁ� ぁ� ぁ� あ あ あ あ あ あ あ ぁ�� す す �� ぁ���� ぁ��� ぁ�� ぁ���� ぁ� ぁ����� 要求ぁ��� 第三者ぁ������� ぁ 灁� こぁ�たお、お、ぁ�まが日エナーぁ�ぁ�、ああぁ�、あ�ぬ、ぁ��、ぁ�、ぁ��、す、す、す、あ、あ、あ、あ、あ、あ、ぁ�、あ、あ ぁ� ぁ ぁ ⁆、う、ぁ �� ⁆ この情報には の情報が含まあ�ます。
- 名前、職場、地位、会社との関係などの基本情報
- 郵安の宛先、メールアドドレス、電話番号などの連絡先情報
- 支払い関連情報などの金融情報
- 当社サービスを受ける目的で、当社に提供するお客さま、ぁたはぁ�他第三者に関連すすそそ他のぁ� 他の 人情報
この情報を使用する理由
- お客さまににサービスを提供するたため
- 私どもの関係を管理し、契約上の関係を維 すあ�たあ
- 会計および税金目的のため
- マーケティングと事業展開のため
- 当社の法および規定義勋を遵守するため
- 法的権利を確立、行使、または擁護のたゟ
- 履歴および統計目的のため
クライアントの個人情報を凤理する法律理由
· 契約履行
· 製品とサービスの 提供,当社のサービススす関逢する 手数、費費、貂悂�の - 吲哚 の ぺ�� す す� も ⁙�� 耮 の の な �� 〙
- 日立エネネルーぼが氩すす に 犯罪行為すす 叮すすす すす、そす す 他ぁ� 遁� 遂 遂行為� す す す す す� ぁ� す ぁ� ぁ� ぁ� ぁ� ぁ� す� す� す� �� �� �� �� �� � � � �� �
当社は、どもの関係や契約を 管理し、当社サッ�ッ�ヤヤベ�� も ッッビもぁ ぁ� す、ッッッ� �� �� � �� � �� � � �� � � �� � � �� � � �� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �
当社が凤凰する個人情報は、一般にぁ�契約情報、前名、雇用主名、雀绰仕、佰佰佰ッッ�ベヹ、ッ� ヹ ヹ�、ぁ ぁ� 他契烃 耙 す� 瀬 金融情報、す� 逬 逬 す す� す す
新しいサッ�ッ�イヤッ�ベベ前に、当社あリヹッ�ッ� ぁ� ッッ ッ� ッ ッ�ッ ッ� ッ� ッ ッ� ッ� ッ ッ�� 反�� ベ ッ� ベ ベ � ベ � ッ� ッ ヂ ヂ � �� � � �� � �、 � � � 奴奴奴郬 �
サプッ�イヤーの個人情報を凤凰する法律理由
- 契約履行
- 法的または規約義勋を順守法
- 支払い、手数、药の管理、日立エナジー に支払う義勋すある 銭の回収 ・回徙のたぁ�の の ぁ� 社の 正当な 恙
- 日立エナジーが水ぁ すす す 犯罪行為すす す 剑すすす す す す す す す 遙 す 遙 す ⁙� 䁙� 人 ⁙� す�� す す�� す� す� す � す � す��� す す � 晙� す�
訪問が日立エナナジーぁ� 事務、場、剑を誓啪問�� も る 堕�、特定ぁ� 娨 娨� ₹ 会谭室、Wi-Fiへももも も �� �� ��) �� � 提供��、も� �� �� も も�� も �� � � �� � � 䂂 � 䂂�� �� � 䂂�� 人�
当社が収集する個人情報は、通常、訪問者の氏名称、連絡先、場所、建物入館 ・ 退館晀間などに 限定ぁ�がすす。
訪問者記茲とアクセススバッ�ジ
当社のオフスス、工場、倉庫への訪問者には、受付で 署名ぁ�いたただぁ�、ぁ��の 茲す� 短期間� さ�ぁ す 当社の建物への訪問には、仙のアクもススッ�ジを 提供ざ、当社の建物に入るここすぁ�ぁ�ぁ�すす 当当社の訪問者記録ぁ、アクススッ�ッ�もぁ 返返点さすすぁ� すす 碢�說、も���ヂ� す 事故�� � 說 す �� � す� ぁ� す ぁ�� す� あす � あ�� す ぁ��� す ぁ � ぁ� �
Wi-Fi
当社は、Wi-Fiネッ�トワークでトッ�ッ�ィッ�を監蛛しログを 茲も� ぺすすすす こんにより、ユーーーーーッ� ッ�ッ�ヂ勋 あ も も� も� も ぁ すぁ� すぁ�� ぁ�� すぁ��ぁ����� ���� � ��� � ��� � ��� � � ��� ��� � ��� � � � ��� � ��� � � � �� ���� � ��� �
闭路电视 (CCTV)
日立エナナジーは、法律で認めらも�ている場合、CCTV による監薦を行っぁ�ぁ�っぁ�ぁ�す CCTV の画像は安全に 保管され、知る必要がある場合合物えば、事故の誓査�をすすすすすぁ�すも���すべ�ぁ�す 当社は CCTV 画像を法執行機関に開示することができす。 また、事故の結果としぁ�、保険金請を処 すす目的で、 会社と CCTV 画像げすすすぁ�す 闭路电视の 記録は、通常、さらに誓査が必要となる問題が癀がす す す す、短期間す す ぁ� ぁ�� ぁ� ぁ� す ぁ� ぁ��� ぁ�� 偁� ぁ� 偁� ぁ� ぁ� ぁ� す
訪問者の健康チェック / コロナ
当社では、社員および訪問者ぁ�健康と安全を守り、コゃロナスィルスすぁ�� もゴオオも�� も� も ス、堠�、倉庺� ぁ� あ� ぁ� � あ 偁�� ぁ�� ぁ�� 健康遁�� ぁ�� ぁ�� ぁ���� ぁ���� �� おいする情報は、コロナの潜在な症状 ⁺熱、咳、息痛れ、ぁ� の 他の呼吸困雀あかかかぁ�ぁ�� ぁ�、あ ー ー热点すす � 僃�すす �す � �すすす �す �す � す �,ぁ� す � す � �� � � 癙�� �� ご記入いたただいた質問表は、速やかに に 遅くとああ あ 来館日の 翌�日ぁ�� に 破恣ぁ��� ぁ�ぁ��� ぁ��� ぁ�� ぁ�� ぁ�� ぁ� 至 訪問の方で、すべぁ� ぁ� 質問にぁ� ぁ� えぁ� ぁ� ぁ� ぁ� たた ぁ� ぴ ぁ�� ぁ�� ぁ� ぁ�� ⁙ ⁁����� ぁ���� ぁ���� ぁ��� ぁ���� ぁ� ぁ������ ぁ�� ぁ���� ぁ��� ぁ� ��
当社建物への訪問者の個人デーータを処する法律证据
- 当社のオフス、工場、倉庫、従業員、製品、機密情報を保譱する正当な怨
- 犯罪 防止・検出、法律要求の確立、行使、防御する正当な権利
健康チェック/コロナ関関連情報とすぁ�,当下社が 依存する法律理由
- 雇用主人としてススッフの健康と安全性を保護、維持する的法令義勋を遵守するたぁ�
- 健康に寨すか重大な国境を越えた脅威ぁ�ぁ�ぁ� 護ぁ たはヘルスぁ� い 高い 品腪ぁ�� 安全性ぁ��� 灺��ぁ��、公衆�聁� ぁ���� ぁ����� ぁ���� 公共利益ぁ���� ぁ��� ぁ�� ぁ�
あなたが当社ウェッ�サもイッ�ぁ� ッ�もッ�ルルッ� ベルぁ� ッ ッ� � 」 ぁ� ⁁� ぁ� ⁁� す ⁁��ぁ���� ぁ���� ぁ����� ぁ���� ぁ���� ぁ���� ぁ���� ぁ�� ぁ��� ぁ���
任意で提供する情報
当社サイトを通じじて、当社は、あなたが任意で 提供する個人情報を収しす 例えば、当场社に連絡すすすあ、オンッベベォベッ�ッヂベ〙すすッッレッ ベッベベッ� すすすす��ッ �ッ�ッ�ッッ�ッ �ッ ����� ������� �����ッ�� ������ ��������� ��� �� �� あなたに関しぁ�叁集する情報には は の あのが が ます
- 名前
- 肩書、職層または職務権限、役割
- 教育
- 会社または組織
- 会社情人報
- 主要メールアドドレス、メールアドレス、電話番号などの連絡先情報
- 産業、国别、郵便番号、好みと関心などの人口統計
- 顧客アンケーートや類 誓査に関連するその他の情報
- 食事規、ホテル、フラヤト ト ト ⃙ ベ ベ ン ッ ビ ッ ー ベ ッ ベ ッ ⃙ ⃓ ッ ベ ッ �� � � �� � � �� � � �� � � �� � � �� ��� � � �� � �� � �� � � �� � � �� � � �� � � �
- あなたへの製品やサーービス提供に関連する情報
- 任意で当社に提供する選択をしたその他の個人情報
あなたが該すするデータを 提供あなない限り、当社は機密性の高い個人情報げ意図に偏�ぁ�ぁ�ぁ�ぁ��こ あ どのも�トででも任意で情報を入力できああッ�ッ�ッ�スッ�ッッ�ス�� ₒ⁁�ぺぁ�ぁ�あすぁ��� ぁ���,在 ぁ��� ぁ�� ぁ� �� ぁ�� 同性性ぁ��ぁ�� 高ぬ ��ぬ �� � � ぁ� � � � �� � ����� 機密性の高い個人情報を提供する必要はなく、開示あも�も�ぁ�ません。 このような方法でなんらぉぁ� 矮ぁ� い 個 人情報すすすすすすすすすす ⁙場�� すすす ��す す �� す �� す �� す �� す �� す �� すす
当社サイトに登録する場合、あなぁ�の個人情報は、当社の CRM シスヹムに保存されすす。 マーーテッ�ッ�ッ�ッ�ッ�ーーッ�ッ� ッ�ベッ ッ ベ�� も��ッ�ッ ッ ッ ぁ ぁ� �� � ぁ� � 基本�� �� �� 郃 ッ� ッ� �� � ッ � �� � �� � ッ �� � �� � �� �� � �� � � �� � � � � � �
自動に収集する情報
当社サイトを訪問する隼、当社はお お いのヹスイスぁ�ら自勋的に特定の 人報�わ 偁�すぁ�す 具体にぁ�、当下が自動に勺すすもッ�すす、おすす ッッ ッ� ル ID ッ ッ�ヂッ ッ ヂ ッ� ッ� ッ� ッ� ッ � ッ � � ッ� ッ� ッ� �� � � 和 僃� ッ ッ� ッ ッ ッ� ッ� ッ� � � � ッ� アクセスぁぁ�ッ�ージ、牺ぁ� 牺牲ぃッ�も肚も ぁ も も ぁ� ッッ ぁ あ な ぁ�� ぁ ぁ�� ぁ� ぁ�� ぁ�� ぁ�� ぁ�� ぁ�� ぁ�� ぁ� � ぁ� � ぁ�� ぁ��� ぁ� � � � �� �� �� このギうな情報をを叁集すすすすすあ、も�゙も�ッすも� ゙゙す も� も� も� も� も も も も ゙ �� ��� �� �� �� �� �� � �� �� �� � �� � �� ��� ��� �� �� ��� ��� � � � �� � � � 当社は、この情報を社内分析サイトの品質と訪問者との関性を向上させる目的で利用しすす。 クッ�キーに関すあ 【添加链接】で詹ぁ�く説明さすすすすあすす、情報すすすすッッすすぁ�す��ぁ�す���す��す� 当社サイトは、データの報告、可聪化、分析を行うぁ�にGoogle Analytics と Adobe Analytics を使用ぁ�すぁ�、ぁ�すぁ�ぁ��同意ぁ���も��ぁ��� 偁�合すす ここをクリッ�クしぁ�、Google のッ�ライバヷーポリー ーと 原則すすす ��詳�ぁ�す� す� 灙� す ぁ� す Adobe プライバも ーセンンターは、こちらからご聧いただけぁ�す
当社群サイトはさぁ�ざぁ�なソッ�ッ�ルメッ�ィアッヂグインも�使用ぁ�てぁ�すす。
- 当当社サイトの訪問者の倪人情報を凤すす凤凰す目的訪凰す凤す⁙⁙⁙⁙⁙⁙⁙⁙⁙すすすすすすす�も�す�す��も��すも�す��す�す���〙
- あななぺっっっっより関性っ高っ、もり関心ぁ�も�コンンンツも��ッ�ッッ ッ ッ� �� ぁ� ぁ� ぁ��� も� ぁ�� あ�� �� 遁 ぁ�� あ ぁ��� あ あ �� あ �� ぁ� ぁ � ぁ
- 当社サイトの訪問者データぁ�サイトッ�ラィィッワ情報の分析ぁ�ため
- 当社サイト内のユーーーーの 探求に関するウも�ブメベリクスズるる�す
- あなたがめめ、または関逢すする会社、組織、機関、エーも�ンンベーす�す
- 当社の事業とサービス発展のため
- マーケティングコミミュニヱーション 提供のたあ
- 評侠とデデータ 分析宰行のたため ⁈ば、⁙ サイトの 使用や訪問者の 人口分析に関すも�ギ の
- 訪問者が当社サイトの特性や機能を使用ぁている方法を理解するゟゟ
- 適用される利用規約の遵守を盏蛛、強化するため
- 質とリスク管理レビューを宪矛行するため
- 当社イベントをより良性く管理できるようにするたぁ�
- チーーッ�ヤベベト管理をぺすすすすす、メベルッロャッ�ベッ�ッベッ ベベベベベ通知゙゙ � �� � � � �� � � � �� 率ぺ�� �� � � あ � す � す � ぁ す ぁ�� �� � �� � �� � �� �
- イベントとウェビナナーの登録を可能にすすたぁ�
- コンテンンツのダウンロードと潜在客獲を可能にするため
- サービスと情報をぁ�客さに効率に に けられも�よにすすぁ��
- 日立エナジーに情報を提供したその他の目的
当社サイト訪問者の個人データを処する法律证据
- お客さまへの情報とサービスの偹の偹率な 亩と、当事社業の合法的な運営の正当的な恨
- 当社サイトとユーーー体験の発展会・改善での正当な権利
訪問者の明示者な同意
日立エナナジーー は、メール ル ぁ� す ッ� ベッ ベ ベ ッ ベ ッ� ッ ベ ぁ�� ぁ�� ぁ��� ぁ�� ぁ�� �� � ッ �� � � ぁ�� ぁ� す ぁ�� す す �� す す す � す � �� �� そのツッ�ルにには のようなものがあ�す
o マルウェア攻撃を防ぐたたに日立も�ナジー宰ぁ� ッ�ルにぁ�も�ぁ� ぁ���も� ぁ� �� ぁ�ぁ� ぁ�� す ����� ぁ�す ���� ぃ�� ��� � ��� ��� �ッ �ぃ
o 悪媚意ある攻撃を悲ずすたすエンドッ�イントの脅威椤を 提供する゙ッール
o 特定のコンテテンツやウェッ�イトをッ�ッッ�ヂすッ�ル
日立エナジーの 受領者と 雀ールぁ� ぁ� 連 � す ⁙ ⁙ ⁂ ッッ ッ� ベ�� ッ ッ ッ� ッ ッ ッ ぁ� ぁ���ぁ��� ぁ����� �� � � ッ � �� � � ぁ�� ぁ� �� � � �� � � ぁ��� ��� � �
メールで日立エナジーー に連絡する 人の 個 人データを 処する 理 凤
o 無許のアクもスススやッ�ー漏洼にから IT インフラ を譬す す ゙ 至 至 至 至 至 至 至 至 至 至
o メールトラフィックを分析する在社の正当な権利
日立エナナーーの徐徐業哒に遁�甸ぁ�へ堰ぴ�、サーッ�ーーぁ�� ぁ�� ぁ� ぁ��� ぁ���� ぁ�����、遁��ぁ���� ぁ���� ぁ���� ぁ����� 偁���� 偁��ぁ��������ぁ������ 遁���� 灁��� それの個人を特定できる情報は叁ぁ�ぬぬぬぬぬぬ、ッッ�ッ�ッ�ッ�ッ�ッ�ベッ�ぁ��� ッ��ッ�ッ�ッ�ッ�ぁ��ぬぁ�ぁ�ぁ�ぬぁ�ぁ�ぁ�ぁ�ぁ�ぁ�ぁ�ぁ�ぬぁ�ぬぁ��ぬぬ��
日立エナナジー のボイスメッ�ルサービスは、微软より提供されすす 日立エナジーー の 従業に に ぁ� ボスッ� ッ ル ッ ベ残ぁ ぁ� ッ ヴ ッ ル ぁ��� ッ ッ ぁ� 含ぁ � �� � ッ� � ッ � � ッ� � ッ � �� � � ッ � ッ � �� � � �� � �� � � � � � � MP3 � Microsoft は、日立エナジーの従業員ぁ あななたたの通詹すすす通試ねも�ぁ す �すす
電話とボイスヹッ�ルサービスで日 ナジーー に 連絙 す 人の 個 人 報を 処� す す
- 通信ネッ�トワーークを維持する当下社の正当な権利
日立エナナーー は、従業員、郧客、日立エナヸー 外部すぁ�ぬ 他関係者に、惟に 匿名ぁ�ぁ���ぁ���� 疖 ぁ���� ぁ� 灁� ぁ��� ぁ����� 灁���� 遁���� あ ぁ� ぁ� 灬 灬 灬 ぬ 灬 ぬ 灬 �� 報は、のいずずれかのチッ�ルに で行ってください。
- 伦理 ウェブポーータルと 伦理 ホッ�トライン
- (従業員のみ) 特別調査課に、[email protected]あてに メールを 送信
- 特別調査課に,次の 住所あてに 手紙を送る 乔治·辛辛威格 81 - 3068 AX 荷兰鹿特丹
伦理 ウェブポータルと伦理 ッ�ッ�トラヤンルぁ�、ッ�ラヤベヴベベッ 同意すすす ぁ� ぁ�、日立日立能源ぁ��� すぁ� ��� ぁ���� ぁ���� ぁ������ 灁��� ぁ���� ぁ����� ぁ����� ぁ��� ぁ��� � 伦理 ウェッ�ーゼルと伦理 ッ�ッ�トッ�ッ�ヒ ぁ すぁ� あ 人は、ここッッ ッ�ッ ベッ� ッ ッ ベ ッ ッ � ッ ��� �ッ� � � ッ�� �ぁ ���ぁ� ���ぁ���� ぁ�� ぁ�� � ぁ � � � � � �
個人情人報をする人
当社は、職勋と義勋をを宰行すああすすぁ� あ 人ぁ�ぁ�ああも�も�もスぁぁ あ あ あ 第三者に ぁ� ぁ��� ぁ���� ぁ���� 偁���� 人ぁ����� あぁ��ぁ����ぁ�� ぁ���� ぁ��� ぁ���� � 当社群は カテゴリーの受領者にお客さまの個人情報を開示ぁ�す。
当社は社内裨ッ�ロセスぁ�ゃッ�ーッ�すす、当务す雇用すあ外部゙ッッ�ーッ�ッッ�ッベ��ッベベッすぁ���すすすす � す � す � ⁙ � 哓� あ� � す � 個 人情 す す す � す � す ���� 例えば, のものを 提供するたたぁ�サポーッ�ッロバイダ�ーー雇用ぁ�ぁ�ぁ�� ぁ�すすす (a) 印刷、文書作成・管理、保存、翻訳サービスなぁ�どど一般事勋もヵート (b) 経� 、財務、諫���ベート (c) もッ�ッ ムッ �ッ �ッッ�ッッ ��� ��� � ��� �ー�� �ヹロロロベヹッ�� � �����ッ� �� 当社は、適切なレッ�ルぁ�ッ�ーも ッ� ッ� ッ ッ� ベ�� ぁ� ⁙ ⁙ ⁙ ⁙ ⁙ ⁙ ⁙ �� � す �� � す す す ⁙ �� す す � � す � �� � �� � � �� � � �� � �� � � � �� � � �� � �
個人情人報収集、処凿の目的に応じじ、耕作は、の受領者とお客さまぁ�人情人報ぁ�ぁ�ぁ�ま。
o 法律事务務、税理士、監査人などの専門家
o 保険業者
o 年金基金
o 銀行
o 規制者
o 税金および関税
o 規制および他の専門団体
o 証券取悦および上場当局
o 会社役員および株主の公共登記所
o 本人確認サービヹッ�ロバイダー
o 信用照会社会
o 破産管理者または債権者
o 旅行会社
行政府部門と官庁
当社が企業を壬、合併、再生、解散、そぁ�他類の ぁ� すた 堕合、すすすす す収 す す す 偙 人情報�す す す ⁙� 貙� す�� す聙� 聙� す�� す� 日立エナジーの貂貮または徐烙者は、買叁者たたは後羙者ぬぁ 遁� ぁ� ⁙ は 羰 ぁ�� ぁ� �� す す ぁ��� ぃす � ぁ� ぁ� ぁ�� す ぁ��� ぁ� 灁�� ぁ ぁ� ぁ�� ぁ��� �� ぁ�
当当社は本プッ�ッ�バもーーに関すす癢効日ににぁ�ぁ�ぁ�ぁ�ぁ�他価ぁ�ぁ�ぁ���ぁ���他ぁ�ぁ��� ぁ��ぁ��ぁ��す���ぁ����� ぁ��� 灁�� ぁ��� ぁ������ ぁ���ぁ���� ぁ��� ぁ��� � 当社は、過去 12 か月間、業勋上の目的で、当社のサポッ�ッ�ベバヤダ�ーに個人報�を開示ぁ��ぁ��まぁ�ぁ�。 当社が業務目的で開示ぁぁ�情報にぁ�、上記に記贪さすがすすすすす ヴヴ�ぁ�す�す� す��す�� す�� す���
本情報を開示ぁた 法人のカッ�ゴヴリー、情報を開 すぁ� す す ⁙ ⁙ 聪す す す す す す、「 ⁙ 人情報〒げげす す す す す す すす
日立エナジーー は 金銭的対侾�ぁ ⁺に個 人情報ぁ あ あ あ あ あ あ ッ ッ ッ� ッ� ッ ッ �� � ッ ッ� � ッ � � � �� � � �� � � �� �� � � �� � � � � � � � � � � � � � (1) (t) � � � 当社は CCPAを支持し、お客さまぁ�偮人情報がぁ��ぁ�ぁ�あに収ぁ�さぁ�あああぁ��ぁ��ぁ�ぁ��ぁぁ��ぁ� ぁ���� すぃぃぃぃぁ�ぁ��� ぁ��ぁ�� ぁ ぁ���� �� ぁ��� ぁ ぁ��� ぁ� �� お客さまは日立エナジジーに対ぁ�てご自身の個人情報げななぁ�すすす 指示すあ�恨ぺ�すすす お客さまぁ�情報の偷げ げ ぺた ち こ こ ぁ� す ぁ� 【添加链接】 CCPA リク も ス�� ッ ヂ�� � �� ぃ ぃ ぁ ぁ� � ぁ�� ぁ��� ぁ��� ぁ��� � ぁ�� � � ぁ� � � �� � � � � � 1 (800) 290 ��
クッ�キーに 関ぁ�ぁ�は、お客さまはいつでも 【添加链接】 設定を 剑すすこぁ�ぁ�ぁ�すす なお、お、ぁ�ま、まぁ�は個人げ特定ぁ�きぬなぬ集聈な なびび 非識 別ぬぬぁ� 倬 ぬ 使用すあ� 場� ぁ� ぁ� ぁ� ぁ� ぁ�ぬ �� ぬぁ�ぬぬぬぬぬ 法的義勋の遵守、契約の履行、および紛争解決のたぁ�、に応じぁ� 止情報を保持する場�合も�も�ぁ�ぁ�ぁ� ぁ�
日立エナナジー は法にぁ�客さまぁ� 個人情報ののぁ�なぁ�なぁ�なななななななぁ�なす ここには適用されも�法令により開示をめらゴも�、裁判ぁ�たたぁ��政府恼ぢに哓�ぁ���� 哓� ⁁��� ⁁� ⁁� ⁁�� ⁁� ぁ��ぁ��ぁ��� ぁ��� 側��� ぁ��� ぁ�� ぁ� この場合、日立エナジーぼは、開示の ぁ��に応じ、許容さも�る 最小限の個 人情堕を提供しぜぁ�す。
個人データの保護方法
当社はお客さまかも剎集し、処すすお客さまま 人情報を 保譱すすす、適切な ぁ� ぁ� す ⁙ �� �� � 的 す ぁ� 灙� 灙� ⁙ � す� 当当社が謬じる ⁁�ぁぁ�、ぁ�、ぁ�ま ぁ� ⁁� 人デッ�ぬ ぬ 凤凰すす すすすすすすすすすすすすすすす�ぁ�すぁ�す
個人データの 保管期間
当社は,お客さまぁ�ぁ偏 ぁ�灿 ぁ�個 人情偱げ な な 必要性 な ぁ� ぁ�� ぁ� ぁ�あ あ すぁ� ぁ� ぁ�� ぁ��� ぁ��� ぁ�� ぁ��� ぁ�� ぁ� 灁�� ぁ�� 灙 法律、偙 ぁ� 偙 ぁ���� ぬ ぁ��
お客さまぁ�人情報を凤凰 す す あ継 な な す すす す�� あ す す す す す ぁ� す す す す ぁ�� 人情�� す ぁ� す す す す す ぁ� す す す す � す � す す 当社の個人情報の 保管期間に関すすあ 質問があ、まぁ�ぁ� 個 人情報のの す関� ぁ� す 詩灰 ぁ� ⁙� 側�� ぁ�� ぁ�、ぁ�� す� ぁ� す す� す� 灙 す� ぁ� 至[email protected]
個人情人報凤理やデータの越境移転をする国
日立エナナジーおよび第三者サービヹッ�ロバヹーヹー,スススス, 欧美、英、世界のぁ�ぁ�ぁ�ぁ��� ぁ��� 灙 国で 恺�� 恺�すすす つまま、当务がお客さままま ⁁� 報を 偎 す す 堤 ま ま ま 居住国ぁ�ま ま ま ま ま ま ま あ ⁾ ⁾ �� あ� �� ま ま �� ま ま ま ぁ�� ま ま ま ま ま ま ま ま ま ま � 世界の 日立エネルギー拠点の概要は、こちあ�でご聧いただけぁ�ぁ�。
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越境移転に関する質問がああ、まぁ�ぁ�越境移転に関あ す 詢聪 な す ⁙ ⁙ 場�� にす、 ぁ�� ぁ� す� ぁ��� ぁ�� ぁ�� ぁ�� ぁ�� ぁ�� ぁ�� す ��� ぁ� [email protected]⁙
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最終更新日期:2022 年 4 月 1 日