举报人保护政策为举报人提供免受报复的保护，涉及事项包括已发生或可能导致违反法律法规、规则、其他法律要求、适用的日立能源政策、日立能源行为准则，或任何道德规范或适用行业标准的行为，前提是举报满足以下条件：
- 出于善意，且符合日立能源价值观，特别是尊重他人；
- 及举报人合理相信投诉所涉行为或事项构成或可能构成严重违规。
满足上述条件的任何投诉均不得导致对举报人进行报复或威胁报复。这意味着日立能源及其董事、高管、员工和代理人不得因举报人揭露暂停非法或不道德行为而对其施以处罚、解雇、降职、停职、威胁、骚扰、调往不受欢迎的岗位或地点，或以其他方式进行歧视（统称"报复"）。
任何报复行为本身将被日立能源视为违反日立能源政策，可能导致纪律处分直至解雇。此保护同样适用于为调查提供信息的任何人。