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Diversity and Inclusion Heroes of Hitachi Energy

Einschluss bei
Hitachi Energy

Gemeinsam sind wir stärker

Bei Hitachi Energy glauben wir, dass Zusammenarbeit in Verbindung mit den verschiedenen Perspektiven, Hintergründen und Erfahrungen unserer Mitarbeiter der Schlüssel zu Innovation ist. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur zu schaffen, in der originelle Denkweisen geschätzt und gefeiert werden. Gemeinsam werden wir die nächste Ära nachhaltiger Energie inspirieren.

50000 +

Mitarbeitende

90

Betriebsländer

151

Vertretene Nationalitäten

9

Durchschnittliche Jahre im Unternehmen

Integration bei Hitachi Energy

Hören Sie, was unsere Mitarbeiter über die Arbeit in einem Umfeld sagen, das einzigartige Perspektiven schätzt.

Caption: Hitachi Energy headquarters in Zürich, Switzerland.

Unser Engagement

Um ihr Engagement zu unterstreichen, verpflichtete sich das Führungsteam von Hitachi Energy, Inklusion zu unterstützen und eine Arbeitskultur des Respekts und der Zugehörigkeit aktiv voranzutreiben.

Zeigen Sie sich als Ihr authentisches Selbst

Wir fördern eine Kultur, die Unterschiede schätzt und Transparenz als wichtigen Innovationstreiber fördert. Wir verpflichten uns, diese Kultur zu leben und eine außergewöhnliche Mitarbeitererfahrung zu bieten, die alle Perspektiven berücksichtigt.

Unsere Leadership-Säulen

Mit dieser Struktur sind Führungskräfte dafür verantwortlich, Inklusion in die Art und Weise zu integrieren, wie wir unsere Talente einstellen, wachsen und entwickeln. Führungskräfte sind der Motor für die Vielfalt des Denkens und spielen eine wichtige Rolle bei der Gestaltung unseres Umfelds.
Our Leadership Pillars

Leaders Connect

Im Laufe von neun Monaten haben wir mehr als 500 Kollegen mit 28 Nationalitäten aus 10 Ländern und allen Ebenen zusammengebracht, um zu verstehen, wie unsere Mitarbeitenden geführt werden wollen.

Das Ergebnis ist unser einzigartiger Führungsrahmen, den wir unsere Leadership-Säulen nennen.