新卒採用プログラム

財務部門でのユニークな能力開発により、リーダーシップの素養を高めることができます。この18か月のプログラムでは、3つの異なる仕事を順に経験し（うち1つはグローバルな環境での経験となります）、没入型学習体験を受けることができます。シニアリーダーシップと接する機会を得られ、実践的な能力開発を通じてキャリアを築いていただけます。このプログラムは、ビジネスセンスを磨き、多様性に富んだグローバルな学習体験を積極的に取り入れたいと考えるビジネスまたは財務専攻の方に最適です。

日立エナジーのグローバルマーケティング&販売開発プログラムでキャリアをスタートさせませんか。卒業後2年以内の経験者を対象としたこのプログラムでは、現地販売組織を横断する4つの異なる仕事を順に経験していただきます。実践的な学び、メンタリング、研修が組み合わさった内容となっています。販売業務について深い知見を得るとともに、持続可能なエネルギーの未来を切り拓く実際のプロジェクトに取り組んでいただきます。

日立エナジーの18か月間ジュニア弁護士プログラムで法務キャリアをスタートしてみませんか。このプログラムは、法律を専攻した新卒者を対象に企画され、法務および契約管理分野における実践的な経験を積む機会を提供すると同時に、イノベーション、柔軟性、チームの成長をサポートします。

この製造エンジニアリングに特化したプログラムでは、複雑なプロジェクトに取り組んで、エンジニアリングの専門知識を基盤に、製造におけるキャリアを加速させる明確なキャリアパスに基づく能力開発プログラムに関心のある新卒者をサポートします。  このプログラムは、24か月間のプログラムに参加可能な米国在住のエンジニアリング専攻の方に適しています。

製造オペレーションの分野で柔軟で多様な任務を経験し、さまざまな工場での作業、実地トレーニング、リレーションシップ構築を組み合わせて、オペレーションにおけるキャリアをスタートさせる機会としてぜひ活用してください。このプログラムは、米国在住のSTEM（科学・技術・工学・数学）およびビジネス専攻の方に適しており、24か月間のプログラムに参加可能な方を対象としています。