Quando si lavora con integrità, un comportamento non conforme non è un’opzione.
Vogliamo che l’integrità diventi un valore radicato nei collaboratori, nelle attività e nei processi. Nelle sezioni seguenti, scopri di più sugli standard di comportamento che ci aspettiamo dai nostri dipendenti e dai nostri partner commerciali.
Dalla conformità all’integrità
Hitachi Energy si impegna a promuovere una cultura in cui l’integrità è parte integrante di ogni nostra attività. Vogliamo che l’integrità diventi un valore radicato nei nostri collaboratori, nelle nostre attività e nei nostri processi. Ciò significa agire responsabilmente come individui e come azienda
Per molti anni il programma di conformità ha costruito una base solida sulla necessità inderogabile di rispettare la legge ovunque si operi e di attenersi sempre alle regole. Il passaggio all’integrità ha segnato un momento significativo nel percorso di maturazione di Hitachi Energy come azienda, riflettendo la sua aspirazione ad adottare standard di condotta ancora più elevati rispetto ai vecchi requisiti di conformità. Hitachi Energy desidera continuare questa tradizione.
Dalla stretta ottemperanza alle leggi guidata da comunicazioni dall’alto verso il basso ci stiamo ora evolvendo verso un modello orientato all’attività economica e supportato dalla responsabilità individuale e dall’aderenza personale ai nostri principi aziendali.
Rimangono in vigore tutti gli standard di conformità, le regole e le linee guida di Hitachi Energy. Comportarsi con integrità è il passo successivo sul percorso, in cui questi standard, regole e linee guida vengono interiorizzati e diventano parte integrante dell’organizzazione.
Tutti i dipendenti devono comprendere che il comportamento con integrità è considerato un elemento fondamentale di qualsiasi carriera in Hitachi Energy. È importante quanto una buona educazione ingegneristica o aziendale. L’integrità è uno dei cinque imperativi strategici di Hitachi Energy ed è responsabilità di ogni dirigente di Hitachi Energy assicurarsi che i propri dipendenti lo comprendano
