Hitachi Energy si concentra sulla prevenzione, l’individuazione e la risoluzione dei problemi di integrità. Applichiamo una rigorosa politica di tolleranza zero verso le violazioni della legge o del Codice di Condotta di Hitachi Energy e adotteremo le sanzioni disciplinari opportune, compreso il licenziamento, nei confronti dei dipendenti che violano la legge o il Codice di Condotta di Hitachi Energy.
I controlli anticorruzione delle unità aziendali e nei Paesi a livello globale vengono condotti con frequenza nel corso dell’anno. Ogni revisione include l’esame dei processi aziendali, dei conti e dei saldi e il test delle transazioni per valutare la solidità dei controlli e identificare possibili violazioni. Il programma antifrode è monitorato anche mediante verifiche interne, che valutano regolarmente l’esposizione al rischio di frode e lo sviluppo di nuove dinamiche. Si tratta di un’analisi trasversale di 21 elementi del programma e del piano di risposta per prevenire e individuare potenziali frodi.
Correzione
- Ufficio Hitachi Energy per indagini speciali
- Azione disciplinare
- Correzione
Risolvere eventuali potenziali problemi di integrità.
Tutte le segnalazioni arrivano all’Ufficio Indagini Speciali, una sezione del team di integrità che fa capo al Head of Integrity Hitachi Energy. OSI ha sperimentatori dedicati che lavorano in più regioni.
Tutte le accuse / i problemi segnalati sono adeguatamente indagati, le esposizioni mitigate e le azioni disciplinari intraprese, ove applicabile e appropriato. I funzionari addetti alle indagini speciali collaborano in modo coordinato con altri reparti, come l’ufficio di audit interno e l’Ufficio Legale e Integrità, per garantire un ampio supporto investigativo su tutti gli aspetti relativi alla conduzione delle indagini in Hitachi Energy.