Välj din region och ditt språk

OK

Meny

Our commitment to Human Rights

Vårt engagemang för mänskliga rättigheter

Hållbarhet är en del av Hitachi Energys affärsstrategi och formar vårt förhållningssätt till miljö, samhälle och vår egen styrning till stöd för en rättvis energiomställning och är avgörande för vårt syfte att främja en hållbar energiframtid för alla.

Vi tror att för att främja en hållbar energiframtid måste vi sätta människor i centrum för det vi gör. Hitachi Energy åtar sig att respektera mänskliga rättigheter längs vår värdekedja och detta återspeglas i våra uppförandekoder och policyer. 

Våra framträdande frågor om mänskliga rättigheter

FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter (UNGP:er) definierar framträdande människorättsfrågor som ”de mänskliga rättigheter som kan leda till de allvarligaste negativa effekterna på grund av ett företags verksamhet eller affärsrelationer”.

För att säkerställa att framträdande risker för mänskliga rättigheter förstås och hanteras inom Hitachi Energy kartlade vi befintliga processer och verktyg som stöder begränsningen av dessa risker. Vi har identifierat förbättringsområden och vi arbetar för närvarande med åtgärdsplaner i samarbete med olika interna funktioner som juridik och integritet, HR, leveranskedja eller riskhantering – för att övervaka och minimera dessa risker. Vi planerar att regelbundet kommunicera och rapportera våra framsteg i dessa handlingsplaner.

Att identifiera våra viktigaste frågor om mänskliga rättigheter hjälper oss att prioritera hur vi hanterar påverkan på mänskliga rättigheter i vår verksamhet och i den utökade värdekedjan. Efter en omfattande process med breda samråd inom och utanför vår verksamhet har vi identifierat följande viktiga frågor:

Industrial Engineer in Hard Hat Wearing Safety Jacket Uses Touchscreen Tablet Computer. He Works at the Heavy Industry Manufacturing Factory.
Leveranskedja
• Hälsa, säkerhet och integritet
• Barnarbete
• Modernt slaveri
• Tvångsarbete
Egen verksamhet
• Hälsa, säkerhet och integritet
• Arbetsförhållanden
• Föreningsfrihet och kollektiva förhandlingar
• Levnadsförhållanden i projekt
• Diskriminering och trakasserier

Kundrelaterad verksamhet
• Hälsa, säkerhet och integritet
• Barnarbete
• Modernt slaveri
• Natur och kulturella effekter
• Förflyttning av befolkning
• Ockuperade områden
• Tvångsarbete