Inkludering vid
Hitachi Energy

Vi erbjuder våra medarbetare möjligheter att skapa den kulturella grunden för samarbete och inkludering genom exempelvis internationella uppdrag och verktyg och resurser för kulturell medvetenhet. 

Vi är stolta över att stödja Catalyst – en global ideell organisation som stöds av världens ledande företag för att hjälpa till att bygga arbetsplatser som fungerar för kvinnor.

Vi har över 20 Employee Resource Groups (ERG) som fungerar som en katalysator för djupare samarbete som leder till innovation och som också tillhandahåller professionell utveckling och kulturell berikning för alla. ERG:er ger utrymme för att dela erfarenheter och starta samtal som leder till en bättre arbetsplats för alla.

Vi strävar efter idémässig mångfald och tror att alla har potential när de får rätt verktyg för att lyckas. Därför erbjuder vi lärande och fokuserade utvecklingsprogram i världsklass genom vårt interna utbildningsteam.

Vi erbjuder våra medarbetare möjligheten att på begäran lära sig var som helst, när som helst genom vår utbildningsplattform, och ger på så sätt alla medarbetare likvärdiga möjligheter att växa och skapa sig sin karriär oavsett takt.

Att möjliggöra inkludering börjar långt före arbetsplatsen. Vi är en stolt partner till BringKids2Schools, vars uppgift är att finansiera och bygga skolor i världens fattigaste länder för att ge alla barn bättre tillgång till en högkvalitativ utbildning.