Uma abordagem inclusiva e bidirecional com relação à responsabilização pessoal e à responsabilidade de cada funcionário
Sessões de treinamento presencial permitem interação em tempo real e discussões sobre problemas difíceis, dando a cada funcionário tempo para receber orientações adicionais, conforme a necessidade.
Todos os nossos funcionários, em todo o mundo, devem obrigatoriamente receber treinamento presencial sobre o Código de Conduta e política Antissuborno e Anticorrupção da Hitachi Energy. A Hitachi Energy acredita que treinamentos presenciais têm maior impacto. Por isso, a empresa realiza todos os esforços possíveis para dedicar tempo e recursos com o objetivo de instruir e capacitar nossos funcionários.
Outros cursos com treinamento presencial são adaptados a diferentes públicos que apresentam maior risco. Determinados tópicos sobre integridade, como liderança em antitruste e integridade, são fornecidos para funcionários em cargos e funções apropriados. Sessões de treinamento presencial criam um diálogo construtivo em toda a empresa e proporcionam tempo para os funcionários trabalharem e aprenderem com exemplos reais dentro da Hitachi Energy.