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Diversity and Inclusion Heroes of Hitachi Energy

Diversité, équité et inclusion chez Hitachi Énergie

Diversité + Collaboration = Grande innovation

Chez Hitachi Énergie, nous vivons avec cette puissante équation. Avec nos clients et nos partenaires, nous faisons progresser un avenir énergétique durable pour tous. Nous connaîtrons cet avenir seulement lorsque tout le monde aura sa place à la table, dans une culture inclusive et collaborative. C’est pourquoi nous avons créé Diversité 360º.

45000 +

Collègues

90

Pays d’exploitation

151

Nationalités représentées

9

Nombre moyen d’années dans l’entreprise

Diversité 360° chez Hitachi Énergie

Nous sommes fiers que nos employés, de divers horizons et de tous les horizons, choisissent de s’engager dans un travail significatif et durable avec nous chaque jour.

Nous avons réuni un groupe diversifié de collègues qui ont parlé des raisons pour lesquelles la diversité, lorsqu’elle est combinée à la collaboration, contribue à une excellente innovation.

Alors que nous continuons à grandir, nous aurons besoin d’une plus grande diversité de pensées, d’excellentes idées et de nouveaux collègues qui sont prêts à collaborer tout en examinant les défis de demain avec les nouvelles perspectives d’aujourd’hui.

Caption: Hitachi Energy headquarters in Zürich, Switzerland.

Engagement envers la diversité 360

Pour souligner leur engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, l’équipe de direction d’Hitachi Énergie s’est engagée à soutenir l’inclusion et à stimuler activement Diversity 360, notre stratégie mondiale de DEI.


Nos piliers du leadership

Grâce à cette structure, les dirigeants sont tenus responsables de l’intégration de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans la façon dont nous embauchons, développons et perfectionnons nos talents. Les dirigeants sont le moteur de la diversité des idées et jouent un rôle important dans la façon dont nous façonnons notre environnement.
Our Leadership Pillars

Les dirigeants se connectent

Sur une période de neuf mois, nous avons réuni plus de 500 collègues représentant 28 nationalités, dans 10 pays à tous les niveaux pour nous aider à comprendre comment nos employés veulent être dirigés.

Le résultat est notre cadre de leadership unique que nous appelons Nos piliers de leadership.


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